One-on-One / 360-Grad-Feedback
Regelmäßige Einzelgespräche beziehungsweise Rundum-Rückmeldungen als etablierte Feedback-Formate.
Beispiel
Eine Teamleiterin führt monatliche One-on-Ones ein und ergänzt sie jährlich um ein 360-Grad-Feedback, um Reibungen bei der KI-Einführung früh zu erkennen.